ビジョンとは 企業-社会的ミッションの遂行と組織経営におけるジレンマを抱え る ……社会的ミッションの遂行と組織経営におけるジレンマを抱え. るスポーツ組織の組織市民行動に影響を及ぼす要因の検討. ―組織成員のタスクコンフリクトに対する認知、目標…… 【事例あり】ミッションドリブンな組織作りのための必要な ……-本記事では、ミッションドリブンの基本的な概念や、組織へ浸透するために必要なステップ、企業の成功事例を詳しく解説します。 □ お役立ち資料『理念浸透…… ミッションとは？会社のあるべき姿や使命を明確にする ……-良いミッションとは、その会社の存在意義を明確に示すだけでなく、会社、社員、社会を繋ぐものでもあります。また、それに加えて、私たちが良いと思う…… パーパス経営とは？経営理念との違いや策定のポイント ……-「パーパス経営」とは、社会における自社の存在意義を掲げたパーパスを軸に企業経営を行うことです。しかし、パーパス経営がなぜ必要なのか明確に理解…… 「両利きの経営」が分断を生む？事業多角化で生じる“罠 …… note-そうした組織において事業多角化を進める際は、「両利きの経営」を基本戦略として採用することになりますが、そこにはある“罠”が存在します。 本記事では…… ミッション・ビジョン・バリューとは？事例や浸透させる方法-組織や企業に所属するメンバーにとっては価値基準が明確化されることで、将来（ビジョン）に向かうことができ、さらにミッションの実現につながります。 今、求められる経営改革――組織構造のジレンマを乗り越える ……-私たちは、「3軸を意識した経営体制」「コングロマリット経営」「シェアードサービス活用」という3つの観点から、日本企業が目指すべき組織の在り方を検討…… 4つの人材タイプに求められるプロフェッショナリティ-タイプ1 エグゼクティブ人材（経営層） · タイプ2 スペシャリスト人材（高度専門職） · タイプ3 マネージャー人材（組織管理層） · タイプ4 オペレーター人材…… ABOUT US私たちについて ピュアテラックスVISION& MISSIONビジョンとミッション. VISION生きた組織に溢れる社会. ピュアテラックスが実現したい未来は、トップが夢を語っている、ミドルマネジャーがリスクを…… 組織文化・MVVが深く根ざした組織をつくるには？ 唐澤俊輔 ……-働き方や仕事に対する考え方が多様化する中、組織に求心力をもたせるための取り組みとして、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）開発に力を入れる…… -経営理念とは-